Identifier les facteurs de risques professionnels

    L'organisation d'une entreprise, la répartition des tâches dans le collectif, les choix d'investissements sont avant tout réalisés à partir de l'objet produit, du process. Néanmoins, la progression des connaissances sur le fonctionnement de l'homme au travail, l'augmentation de l'âge de la "population active", l'évolution de la réglementation, l'objectivation des coûts inhérents aux accidents, à la santé des agents ont indéniablement contribué à l'émergence de nouvelles interrogations.
    A titre d'exemple, les notions de travail répétitif, de port de charge, de risques d'apparition de troubles musculo-squelettiques, de risques psychosociaux ..., sont aujourd'hui clairement identifiées comme facteurs d'apparition de pathologies invalidantes et donc d'absentéisme potentiel. Ces pathologies ont un impact fort sur la santé des personnes comme sur la productivité et la qualité de service des entreprises.
    Leur intégration permet de trouver la meilleure articulation entre deux sous-systèmes essentiels d'une unité de production : le système humain et le système technique.

    Préserver la santé des agents

    Toute question liée à la santé au travail et, a fortiori, à la prévention de risques professionnels, renvoie communément à deux notions principales : l'application de règles juridiques et/ou de normes techniques. Dans tous les cas, les modalités d'application d'une règle, d'une norme, nécessitent au préalable d'élaborer un diagnostic précis et objectif.
    Ce dernier peut reposer sur le dispositif lié à la législation encadrant la prévention des risques professionnels via application des neuf principes généraux inscrits dans le Code du travail (art. L. 4121-2) mais, dans tous les cas, il doit s'appuyer sur une analyse précise permettant d'objectiver la chaîne causale des dysfonctionnements afin de concevoir de nouvelles situations de travail plus performantes dans la gestion du facteur humain sur le court et long terme.
    Ergotec a développé divers outils tels l'application I.M.A.G.E, permettant d'évaluer et de caractériser une situation en terme de charge physique et de risque d'apparition de troubles musculo-squelettiques au regard des normes en vigueur, ou encore GRPS, grille d'entretien en lien avec la prévention des risques psychosociaux … venant en appui des différentes analyses spécifiques, réalisées en fonction des situations rencontrées.
    Nous travaillons régulièrement sur ces questions dans les collectivités, les entreprises de service, l'industrie (notamment les usines à risques classées Seveso 1 ou Seveso 2). Dans tous les cas, les principes de solutions spécifiés doivent contribuer aux choix d'investissements, à l'amélioration des amortissements (anticipation des coûts directs et indirects) et à la préservation de la santé physique et psychique des agents.
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      Notre équipe vous accompagne et vous conseille pour identifier et prévenir les situations de risque professionnel.

      • Evaluation des risques professionnels (TMS / RPS / usure professionnelle …).
      • Accompagnement lors de l’intégration de nouveaux équipements / démarche SQVT.
      • Suivi de projets de conception industrielle.
      • Formalisation du document unique.

        Exemples de projets conduits par notre équipe

        • Spécifications organisationnelles de moyens de travail dans le cadre de la réduction des accidents du travail du personnel navigant long courrier.

        • Objectivation des contraintes, spécifications de moyens, simulations dans le cadre de l'amélioration des conditions de travail et la préservation de la santé des agents chargés du traitement des bagages et des activités associées en piste.

        • Analyses de l'organisation du temps de travail des agents en horaires décalés (travail posté) sur l'ensemble des services aéroportuaires (accueil, supervision piste, supervision des installations, maintenance, parc automobile, PC régulations). Identification et objectivation de l'impact des organisations sur la santé au travail.

        • Démarche de prévention des risques psychosociaux en milieu hospitalier.

          Ils nous font confiance

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